Что такое серая зарплата (последствия за ее получение)?

Что такое серая зарплата (последствия за ее получение)?

Серая заработная плат , она же заработная плат «в конверте», знакома многим гражданам нашей страны. Не следует думать, что это удел только небольших организаций. Иногда большие компании также используют схемы выдачи «условно-легальной» серой заработной плата.

Но кроме того в этом случае риски для работника остаются.

Серая, тёмная неофициальная заработная плат

Перечень терминов, определяющих неофициальную часть заработной платы, возможно продолжать и потом — их большое количество. Практика выдачи заработных платов «в конверте» не нова, но отношение у участников процесса к ней различное, т. к. изменяется с течением времени.

Самый удачна серая заработная плат работодателю: выплачивая часть заработной платы «мимо кассы», он приобретает значительную экономию на страховых взносах, благодаря чему может расширить зарплату своим сотрудникам и завлекать более полезные кадры. При тёмной заработной платы, в то время, когда трудовой контракт с работником по большому счету не оформляется, это делается еще и средством давления на сотрудников, всецело зависящих от работодателя.

Иначе, не все люди готовы дать согласие на получение заработной платы «в конверте». Раньше большая часть работников имела возможность пойти на участие в серых схемах в обмен на некую финансовую компенсацию. Но с ростом соцгарантий, каковые предоставляет государство трудящимся гражданам, все больше граждан заинтересовано в том, дабы вся их заработная плат отражалась в документах.

Государство кроме этого есть заинтересованным участником. Так как благодаря серых схем оно не только недополучает взносы в социальные фонды, но и теряет текущие доходы бюджета из-за неуплаты НДФЛ. Исходя из этого сейчас государственный служащими развернута массовая компания против серых заработных платов.

Госслужащие не устают напоминать гражданам, что соглашаясь на нелегальные схемы, они становятся соучастниками правонарушения.

Куда жаловаться на тёмную заработную плат?

направляться знать, что отечественное законодательство предусматривает суровое, но справедливое, наказание для физических и юрлиц, уклоняющихся от уплаты налогов, — в частности этим и угрожает получение заработной плата «в конверте». При доказанного уклонения от уплаты налогов у гражданина может наступить как административная, так и уголовная ответственность. Это важный риск, исходя из этого выбор между большей тёмной заработной платом и меньшей, но белой, для многих людей есть достаточно тяжёлым.

В том случае, в то время, когда сотрудник желает получать зароботную плату официально и настроен идти до конца, ему направляться собрать все доказательства, каковые имеются в распоряжении и обратиться в инспекцию по труду, налоговую администрацию либо прокуратуру с соответствующим заявлением. В случае если вина работодателя будет доказана, то последнему будет угрожать административное либо уголовное преследование — в зависимости от величины неуплаченных сумм.

Принципиально важно! Дабы доказать факт выплаты тёмной либо серой заработной плата. сотруднику необязательно воображать квитанции либо расчетные листки. Его слова смогут подтверждать перечисления на его карточку, либо показания свидетелей, аудио- и записи либо иные доказательства.

направляться отметить кроме этого, что восстановление прав работника при тёмных схем есть очень вызывающим большие сомнения и требует неоспоримых и очевидно свидетельствующих о трудовой деятельности доказательств. Лучше все же постараться договориться с работодателем — так как существуют и «условно-легальные» схемы, по которым возможно выплачена серая заработная плат. да и оформление в штат не всегда является необходимым чтобы сотрудничать с компанией.

Может, договориться?

Сотрудник, обиженный формой выплаты заработной плата, может обратиться к менеджменту собственного предприятия прося снизить ему зарплату, но выплачивать ее официально.

Наряду с этим нужно верно оценивать собственные шансы. Предприятие, выплачивающее зарплату по серой схеме, как правило не согласится на такую меру, в случае если у просителя имеется коллеги в подобной должности. При любой проверке поднимется вопрос различий в зарплате между ним и его сотрудниками — и тогда у работодателя покажется риск назначения более тщательной проверки.

У налоговых органов смогут показаться подозрения кроме этого в случаях, в случае если:

  • зарплата работников ниже средней по рынку региона для работников подобного уровня либо средней заработной плата по отрасли;
  • сумма в ведомости меньше прожиточного минимума либо минимальной заработной платы;
  • оклад сотрудников предприятия на нижестоящих должностях выше, чем оклад топ-менеджеров;
  • люди, устраивающиеся на работу в организацию, переходят на более низкую если сравнивать с прошлым местом работы заработную плат;
  • для получения соцгарантий и компенсаций работник представил справку от предприятия, где фигурирует сумма выше, чем в ведомостях.

Работникам, оформленным по тёмной схеме, каковые никак не числятся в организации, вероятнее, также откажут. Многие компании не оформляют работников в штат как раз чтобы скрывать масштаб собственной деятельности перед налоговыми органами. Так, стимул принимать человека на работу официально у них отсутствует.

Довольно часто работодатель в таковой ситуации угрожает сотруднику понижением уровня заработной платы до официального либо по большому счету отказывается продолжать с ним трудовые отношения, убеждая работника в том, что при судебного слушания он ничего не сможет доказать. Но и в этом случае имеется выход из обстановки.

«Условно-легальные» формы серой заработной плата

Существует последовательность «условно-легальных» мер, каковые разрешают выплачивать серую заработную плат. не скрывая суммы выплат от страны. Все они, действительно, не только разрешают добиться понижения налогового бремени, но и приводят к пристальному интересу налоговых органов, привычных с этими мерами ухода от налогов. Однако постоянно находятся организации, готовые рискнуть.

  1. Компенсации

Компенсация за задержку заработной платы — один из популярных способов выплаты неофициальной части зарплаты. Законодательно гарантированный размер компенсации образовывает 1/300 ставки рефинансирования, исходя из этого при реализации данной схемы в трудовом контракте с работником прописывается больший размер компенсации (закон это разрешает). После этого выплата заработной платы задерживается, и работник приобретает компенсацию, которая не облагается НДФЛ и ЕСН.

Выплата заработной платы в виде барышов разрешает сэкономить на отчислениях с заработной платы. Но применяя этот способ, необходимо принимать в расчет, что он подойдет не для всех работников, а для его реализации у предприятия должны быть чистая прибыль в достаточном размере. Но ЕСН с данных сумм не нужно платить по большому счету.

У всех этих способов, но, имеется значительный недочёт: уходя от уплаты НДФЛ и ЕСН, предприятие не имеет права уменьшить на эти затраты налогооблагаемую прибыль. Наряду с этим для работника предприятия кроме того «условно-легальная» серая заработная плат не снимает все риски серых схем. Помимо этого, появляется возможность того, что работник начнет злоупотреблять собственными правами, да и налоговые органы относятся к подобным схемам с громадной подозрительностью.

Значительно более надёжной схемой есть заключение с работниками контрактов гражданско-правового характера. При данной схеме работник оформляется как личный предприниматель и ведет собственную деятельность по упрощенной совокупности налогообложения. Ставка налогообложения для него значительно уменьшается до 6% от дохода (в общем случае), а предприятие экономит на ЕСН и всех выплатах социального характера (оплате пособий по временной нетрудоспособности, выходном пособии и без того потом).

Принципиально важно! Работнику наряду с этим направляться учитывать, что в этом случае он лишается большинства обеспечений, каковые установлены Трудовым кодексом РФ для трудящихся граждан. Помимо этого, ему придется самостоятельно оплачивать взносы в фонды социального страхования. Последствия получения серой заработной плата

Последствия получения серой заработной плата для работника достаточно важны. Нужно начать с того, что его права в части получения неофициальной заработной платы оказываются незащищенными. Так как эти суммы, в отличие от белой заплаты, нигде не задокументированы, доказать собственный право на их получение очень сложно.

Помимо этого, постоянно существует риск преследования со стороны налоговых органов. Но самые существенные последствия — денежные. Вот лишь кое-какие из них:

  • суммы серой заработной плата не будут принимать участие в формировании накопительной пенсии;
  • возможность гражданина забрать кредит будет ограничена его официальной заработной платой (или банк потребует более большой процент за «принятие во внимание» части зарплаты, взятой «в конверте»);
  • при начислении выплат социального характера они будут производиться лишь на основании белой зарплаты.

Исходя из этого в каждом конкретном случае работник решает для себя сам — мириться ему с заработной платом «в конверте» либо нет.

Источник: sovetnik.consultant.ru

Кому нужна серая зарплата?

Случайный подбор статей:

Самые интересные результаты статей, подобранные именно по Вашим интересам:

  • Что такое серая зарплата и как с ней бороться?

    Зарплата для соискателей является важным критерием при выборе рабочего места, а для работодателей есть самой расходной частью бюджета предприятия. Кроме…

  • Серые зарплаты

    Опубликовано 28.09.2013 | Создатель: Ольга СЕРЫЕ ЗАРПЛАТЫ: ОТ СБОРА ДОКАЗАТЕЛЬСТВ ДО НАКАЗАНИЯ В погоне за прибылью все средства хороши — приблизительно…

  • Последствия невыплаты зарплаты

    Выплата заработной платы есть одной из главных обязанностей работодателя. Но по разнообразным обстоятельствам не всегда получается своевременно…

  • Не платят серую зарплату что делать

    Трудовое право. Задержка с выплатой заработной плата Здравствуйте, посоветуйте, пожалуйста что делать, если не платят заработную плат с сентября месяца и…

  • "Серая" зарплата, что должен знать работодатель и работник?

    10 Мар 2010 09:07 Серая заработная плат: определение понятия Неприятность серых заработных платов и подход сотрудников налоговой администрации к ответу…

  • Зарплата – белая или серая?

    По состоянию на: 20.03.2006 Издание: Справочник кадровика Год: 2006 Создатель: Пирогова Ю. М. Рубрика: Управление персоналом Исследовательский центр…