Как платить зарплату в январе

Как платить зарплату в январе

В связи с громадным числом торжественных и выходных дней в первом месяце года, частенько появляется вопрос, как платить зарплату в январе. 112 статья Трудового кодекса показывает, что среднестатистическая заработная плата сотрудников, трудящихся на окладе, не понижается в январе, кроме того при наличии меньшего количества нерабочих дней. Иначе говоря расчет размера заработной платы обязан производиться не учитывая выходных дней, а исходя лишь из фактического количества рабочих дней за месяц.

Спонсор размещения PG Статьи по теме Как платить заработную плат в январе Как заполнить характеристику на ВТЭК Как выстроить кривую производственных возможностей Как выяснить выработку на одного трудящегося

К примеру, в случае если в 2011 году в январе было 16 рабочих и 15 выходных дней, то для расчета дневной ставки в этом случае поделите оклад сотрудника на количество рабочих дней – 15. Другими словами, , если работник отработал все 15 дней, он обязан взять собственную заработную плат в полном размере.

При с работниками, каковые приобретают сдельную зарплату, будет функционировать мало вторая схема. В отличие от тех, кто трудится на окладе, заработная плат сдельщиков зависит от выработки. В связи

с этим, отсутствие возможности трудиться в праздники ведет к уменьшению месячного дохода сотрудника. Но учтите, что, в соответствии с 112 статье Трудового кодекса, им надеется дополнительное вознаграждение в качестве компенсации за утраты в доходе.

Законом не выяснен ни большой, ни минимальный размер данного вознаграждения. Следовательно, начисление указанной выплаты вы должны создавать в соответствии с определенным внутренним соглашением, коллективным либо трудовым контрактом.

Сумму расхода на выплату компенсации за нерабочие и праздники нужно в полном размере относить к категории затрат на зарплату (в соответствии с ст. 112 Трудового кодекса).

Если приостановка работы неосуществима в праздники (к примеру, на разных типа производствах) по техническим, производственным, или организационным обстоятельствам, сотрудники трудятся в соответствии с графику сменности без каких-либо трансформаций. Оплата рабочего дня, что выпал на выходной, производится стандартным образом. При же в случае если сотрудник выясняется на рабочем месте в праздник, оплата его труда увеличивается как минимум вдвое.

Правильный размер оплаты зависит от установленного порядка на рабочем месте.

Все нюансы оплаты в таких случаях уточняются конкретно на каждом предприятии, что указывается при расчете заработной плата в программе «1С – Бухгалтерия».

Источник: masterotvetov.com

Сотрудникам фирмы «Стройбетон» с января не платят зарплату

Случайный подбор статей:

Самые интересные результаты статей, подобранные именно по Вашим интересам:

  • Как рассчитать зарплату за январь?

    Издание «Кадровое дело» № 12 декабрь 2009 Дудоладов Игорь. начотдела надзора и контроля по вопросам зарплаты Управления надзора и контроля за соблюдением…

  • Если не платят зарплату что делать украина

    Работодатель не платит заработную плат. Что делать? 03.02.2013 Альянс юристов Одесской области В Украине опять начала проявляться тенденция не выплаты…

  • При увольнение не платили зарплату

    Как выплачивают заработную плат при увольнение? Заработная плат всецело+за неиспользованный отпуск. Допустим работник взял заработную плат в конверте…

  • Не платят серую зарплату что делать

    Трудовое право. Задержка с выплатой заработной плата Здравствуйте, посоветуйте, пожалуйста что делать, если не платят заработную плат с сентября месяца и…

  • На работе не платят зарплату что делать

    Для большинства людей у нас зарплата остается единственным источником доходов. Но не все начальники вычисляют своим долгом платить ее в срок. Как…

  • Как не платить зарплату работнику

    Как не платить заработную плат: новация долга по зарплате У работодателя отсутствуют финансовые средства для выплаты заработной платы. Может ли…