Как рассчитать больничный лист, если нет заработка

Как рассчитать больничный лист, если нет заработка

В случае если сотрудник предъявил больничный лист и вам необходимо произвести расчет. руководствуйтесь указанными законами. Сотрудник обязан предъявить справки о зарплате со всех фирм, на которых трудился последние 24 месяца. В случае если справок о доходах нет, а на вашем предприятии отработано менее 6 месяцев либо неспециализированный трудовой стаж образовывает менее 6 месяцев, производите расчет исходя из минимальной зарплаты , которая с 1 июня 2011 года образовывает 4611 рублей.

Такой же расчет направляться произвести, в случае если доход отсутствует, что может случиться при получении листка нетрудоспособности сразу после трудоустройства.

Для расчета умножьте 4611 рублей на 24, поделите на 730, у вас окажется 151 рубль 59 копеек – это среднедневная сумма, из которой вы должны произвести предстоящий расчет. В случае если стаж сотрудника менее 6 месяцев, то выплачивайте 60% от указанной суммы за все дни нетрудоспособности. В случае если неспециализированный трудовой стаж от 5 до 8 лет, выплачивайте 80%, от 8 лет – 100% среднедневного дохода, вычисленного из МРОТ. Таковой расчет подходит лишь для тех

случаев, в случае если сотрудник заболел сам. В случае если больничный взят по уходу за ребенком до 15 лет, то сумма оплаты будет пара другая.

При стационарном уходе умножьте 151,59 на все дни, указанные в листке нетрудоспособности. При амбулаторном уходе до 11 дня производите расчет исходя из 60% среднедневного дохода, вычисленного из МРОТ. С 11 дня – 50 %. Оба результата сложите.

Больничный лист, предоставленный дамой для оплаты пособия по родам и беременности, при отсутствии дохода, оплачивайте исходя из 100%. Для этого 151,59 умножьте на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности. При одноплодной беременности больничный лист выдается на 140 дней, при многоплодной беременности – на 196 дней.

При тяжелых родах даме выдадут отдельный листок нетрудоспособности на 14 дней. что вы обязаны оплатить в размере 100% исходя из МРОТ. В случае если многоплодная беременность была выяснена лишь на протяжении родов. то дама вам предъявит листок нетрудоспособности на 56 дней. Они кроме этого должны быть оплачены в размере 100% исходя из МРОТ.

Источник: www.justlady.ru

Начисление больничного в 1С Бухгалтерия 8.3

Случайный подбор статей:

Самые интересные результаты статей, подобранные именно по Вашим интересам: