Как рассчитать минимальную зарплату

Как рассчитать минимальную зарплату Входит ли уральский коэффициент в минимальную зарплату (МРОТ)?

Май 29th, 2012

admin

Данный вопрос остро стоит перед работниками и предпринимателями и вызывает большое количество разногласий.

Давайте разглядим эту тему поподробнее.

Для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Трудовым Кодексом предусмотрено установление районного коэффициента к зарплате (статья 316 ТК).

Сущность этого коэффициента содержится в том, что при работе в негативных климатических условиях работникам устанавливается повышающий коэффициент к зарплате в качестве компенсации за эти негативные условия.

В соответствии с Трудового Кодекса, порядок и размеры коэффициентов их расчета для заработной платы устанавливается Правительством РФ.

Для Челябинской области установлен уральский коэффициент в размере 15% к зарплате (Распоряжения Госкомтруда (от 28 февраля 1974 года № 46/7 и от 2 июля 1987 года № 403/20-155), и другие нормативные акты).

Он начисляется к месячному доходу работника, но не учитывая вознаграждения за выслугу лет, материальной помощи и персональных надбавок.

Уральский коэффициент обязан в обязательном порядке учитываться при расчете среднемесячного дохода работников (Распоряжение Правительства РФ «Об изюминках порядка исчисления среднего дохода» от 24 декабря 2007 года № 922) .

Он начисляется на выплаты, входящие в совокупность зарплаты у работодателя, если они установлены трудовым соглашением, коллективным

контрактом либо местными нормативными актами.

Частные организации независимо от формы собственности должны начислять уральский коэффициент на заработную плат своим работникам.

Включать ли районный коэффициент в минимальную зарплату ?

Зарплата – это не только оклад, но и надбавки и доплаты, а также надбавки за работу в особенных климатических условиях (уральский коэффициент) (ст.129ТК).

Он исчисляется раздельно и не включается в оклад работника.

Минимальная заработная плат на сегодня в Челябинской области 4611рублей. Это значит, что работник не имеет возможности приобретать меньше данной суммы, включая все доплаты, надбавки, среди них и уральский коэффициент. К тому же с данной суммы должен быть удержан подоходный налог 13%.

Работники бюджетной сферы руководствуются приказом социального развития и Министерства здравоохранения от 27 августа 2008 года № 450н, где четко сформулировано, что любой работник бюджетной организации не имеет возможности получать зароботную плату менее, чем МРОТ, включая уральский коэффициент.

Подведем итоги:

1. Все организации на территории Челябинской области обязаны начислять уральский коэффициент на зарплату работника в размере 15 процентов.

2. В МРОТ входит и уральский коэффициент, другими словами зарплата работников не может быть менее минималки (а также коэффициент), но за минусом 13% подоходного налога.

Бесплатная книга

Как вычислить отпускные верно и успеть отдохнуть.

Источник: prednalog.ru

ПОЧЕМУ НЕ ХВАТАЕТ ДЕНЕГ. КАК НЕ БРАТЬ В ДОЛГ. КАК ПЛАНИРОВАТЬ РАСХОДЫ НА МЕСЯЦ, ЧТОБЫ НА ВСЕ ХВАТАЛО

Случайный подбор статей:

Самые интересные результаты статей, подобранные именно по Вашим интересам: