Когда поднимут зарплату бюджетникам в казахстане

Когда поднимут зарплату бюджетникам в казахстане

12 января 2015, 12:20 Бюджетникам Казахстана подняли заработную плат на 10%

Приятные новости для работников госучреждений, не являющихся госслужащими. С 1 января 2015 года они будут получать 10-процентную надбавку к заработной плату. А с 1 июля в Казахстане будет введена новая совокупность оценки труда гражданских служащих.

Доход медработников будет увеличен до 28 процентов, экспертов учреждений образования — до 29 процентов, вторых сфер — до 40 процентов, информирует обозреватель Altaynews.kz.

Новогодний презент в виде 10-процентой надбавки к должностным окладам взяли работники национальных учреждений, не являющиеся госслужащими, и работники национальных казенных фирм, финансируемых из местных бюджетов. Это предполагает статья 12 Закона «О республиканском бюджете на 2015-2017 годы». Мы не будем публиковать список профессий, добавим лишь, что повышение коснется всех работников организаций, имеющих форму КГКП.

Еще один принципиальный момент. Статья 12 указанного закона гласит, что ежемесячную надбавку работники данных организаций будут получать «за особенные условия труда». самые существенные трансформации планируется внедрить с 1 июля.

В соответствии с информации, взятой в пресс-службе социального развития и Министерства здравоохранения РК, с середины года будет внедрена новая модель зарплаты преподавателей, медработников, гражданских служащих вторых отраслей.

Фундаментальный принцип новой совокупности содержится в том, что заработная плат работников госучреждений, не являющихся госслужащими, и работников ГКП, финансируемых из местных бюджетов, сейчас будет зависеть от образования, качества работы, степени ответственности. По данным пресс-службы соответствующего министерства, это будет смотреться приблизительно так. Предполагается, что новую совокупность оценки

внедрят в три этапа.

Первый этап. Разделение должностей гражданских служащих в зависимости от образования, квалификации, степени и сложности ответственности делаемых работ на четыре категории: управленческий, основной, административно-хозяйственный и технический персонал.

— В действующей совокупности зарплаты к одной категории должностей отнесены и начальник, и главный работник, и эксперты, делающие административные функции (речь заходит об одной из категорий — прим. автора), — выделила в интервью республиканских СМИ глава Минздрава Тамара Дуйсенова. — При однообразном стаже работы все они приобретают однообразный должностной оклад, что ведет к снижению и уравниловке трудовой мотивации.

Второй этап. Внедрение особых коэффициентов для исчисления должностного оклада. Эти показатели будут учитывать и отрасли, в которых трудится человек — здравоохранение, образование, другие.

Третий этап. Оптимизация доплат. Новая совокупность не предполагает, что разные надбавки будут уменьшать. Инициаторы новшеств планируют порядок.

Предлагается поделить все доплаты на два вида: компенсирующие (за вредность, за дополнительную нагрузку и т.п.) и стимулирующие (за уровень качества работы, итог).

Говоря о увеличении заработных платов гражданских служащих с 1 июля, направляться учесть, что размер увеличения у работников кроме того одной отрасли будет различным. В сфере здравоохранения, например, рост доходов будет до 28 процентов, в образовании — до 29 процентов, в других сферах — до 40 процентов.

В целом, на внедрение новой модели труда в Казахстане до конца 2015 года государство выделит более 139 миллиардов тенге.

Источник: altaynews.kz

Бюджетникам Казахстана повысят зарплату

Случайный подбор статей:

Самые интересные результаты статей, подобранные именно по Вашим интересам: